"Налоговый вестник", 2006, N 7

Вопрос: В больнице практикуются дежурства сверх нормы рабочего времени младшего медперсонала с оплатой этой работы в одинарном размере. Является ли это сверхурочной работой?

Ответ: С введением в действие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени возможна только на условиях совместительства (то есть по отдельному трудовому договору) или в виде сверхурочной работы.

Работа по совместительству - это выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, которая не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю. Согласно ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При оформлении с медицинскими работниками трудовых договоров о работе по совместительству организациям следует руководствоваться положениями ТК РФ и Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".

Сверхурочная работа - это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Оплата сверхурочной работы производится за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором.

Других видов работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени ТК РФ не предусмотрено.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

05.06.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——