"Консультант", 2006, N 12

КОММЕНТАРИЙ

К ПИСЬМУ ПРЕЗИДИУМА ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА РФ

ОТ 14.03.2006 N 106

ВАС направил арбитражным судам Информационное письмо с обзором практики рассмотрения дел, касающихся начисления единого социального налога.

ВАС РФ направил арбитражным судам рекомендации по рассмотрению дел, связанных с начислением ЕСН.

В опубликованном обзоре, в частности, указано, что не следует облагать соцналогом выплаты, компенсирующие расходы, которые осуществлены в связи с оказанием услуг (выполнением работ) по гражданско-правовому договору. Если, конечно, затраты подтверждены документально.

Выплаты сотрудникам, которые не учтены при расчете налога на прибыль, не облагаются ЕСН (п. 3 ст. 236 НК РФ). В связи с этим у фирм возникает соблазн не включать в расходы, например, премии за производственные результаты с целью вывести их из-под обложения ЕСН. Однако Высший Арбитражный Суд РФ отмечает, что на самом деле права выбора у организаций нет: если расходы могут быть учтены при налогообложении прибыли, то нельзя поступать иначе.

ВАС РФ не обошел вниманием в своем обзоре и вопрос о налогообложении ЕСН суточных. Он указал, что не нужно начислять соцналог на суточные в размере, установленном в коллективном договоре или локальном нормативном акте фирмы. Последним может быть, например, приказ руководителя. Свободны от ЕСН и суточные в размере, превышающем нормы, установленные Постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 N 93. Так как они не уменьшают прибыль (п. 38 ст. 270 НК РФ).

Подписано в печать

29.05.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——