"Ваш бюджетный учет", 2006, N 6

Вопрос: По инициативе работодателя с работником расторгнут трудовой договор. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Трудовая книжка выдана, но он предъявил больничный листок, открытый после увольнения. Судебного заседания еще не было. Как оплачивать больничный?

Ответ: По общему правилу пособие по больничному выплачивается, если право на него наступило в период работы. Описанная ситуация определена п. 11 Положения N 13-6: при наступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе. Причем со дня вынесения решения о восстановлении его на работе.

Аналогичный порядок действует и при предоставлении отпуска по беременности и родам, если работница будет восстановлена на работе.

Специалисты

КЦ "Ваш бюджетный учет"

Подписано в печать

25.05.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——