Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Имеет ли право администрация государственного или муниципального учреждения здравоохранения по оказанию медицинской помощи женщинам в период беременности и (или) родов лишать дополнительных выплат по родовым сертификатам работников, получивших дисциплинарное взыскание в расчетный период? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2006, N 5)



"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2006, N 5

Вопрос: Имеет ли право администрация государственного или муниципального учреждения здравоохранения по оказанию медицинской помощи женщинам в период беременности и (или) родов лишать дополнительных выплат по родовым сертификатам работников, получивших дисциплинарное взыскание в расчетный период?

Ответ: Средства, полученные по родовым сертификатам, должны расходоваться в соответствии с локальным нормативным актом организации. Таким образом, учреждение самостоятельно в своем внутреннем документе, утвержденном приказом руководителя, определяет, будут ли получать дополнительные выплаты по родовым сертификатам медицинские работники, получившие дисциплинарное взыскание.

Е.В.Кулакова

Выпускающий редактор журнала

"Советник бухгалтера в здравоохранении"

Подписано в печать

25.05.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
...Организация получает дополнительное финансирование расходов, связанных с оплатой услуг по медпомощи женщинам в период беременности и родов. Что подразумевается под изделиями медназначения? Как трактовать уточнение "кроме капитальных вложений и коммунальных услуг"? Можно ли расходовать выделенные денежные средства в рамках программы "Родовые сертификаты" на оплату продуктов питания? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2006, N 5) >
...Работники больницы, оказывающие платные услуги, работают по совместительству по сдельной системе оплаты труда, на их зарплату начисляется ЕСН. Решено заключить с каждым работником гражданско-правовой договор на оказание медицинских услуг. При этом выплаты не включаются в расходы на оплату труда, не облагаются ЕСН и не учитываются при расчете пенсии. Как оформить отношения с работниками? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2006, N 5)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.