"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 21
Вопрос: Работник увольняется в связи с переходом на выборную должность. Как правильно это оформить?
Ответ: Для прекращения трудового договора с работником в связи с переходом на выборную должность необходим акт избрания на выборную должность, связанную с освобождением от производственной работы. В приказе об увольнении помимо ссылки на п. 5 ст. 77 ТК РФ следует указать основание увольнения - избрание на выборную должность.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
24.05.2006
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации