"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 21
Вопрос: Работник предупрежден о предстоящем увольнении по сокращению численности. Срок предупреждения истекает 6 декабря. С 1 декабря ему предоставлен ежегодный отпуск. Может ли он быть уволен по сокращению численности в период нахождения в ежегодном отпуске?
Ответ: Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период нахождения в ежегодном отпуске, за исключением случаев полной ликвидации организации.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
24.05.2006
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации