Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




В результате слияния трех организаций создана одна. При этом произошло сокращение численности работников. Работницу, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, предупредили об увольнении по сокращению численности по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Имеют ли право ее уволить? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 21)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 21

Вопрос: В результате слияния трех организаций создана одна. При этом произошло сокращение численности работников. Работницу, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, предупредили об увольнении по сокращению численности по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Имеют ли право ее уволить?

Ответ: В соответствии со ст. 261 ТК РФ увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по сокращению численности не допускается.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

24.05.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Сотрудник работает в учреждении и по совместительству в акционерном обществе. Имеет ли он право работать по совместительству еще в одной организации? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 21) >
Работник предупрежден о предстоящем увольнении по сокращению численности. Срок предупреждения истекает 6 декабря. С 1 декабря ему предоставлен ежегодный отпуск. Может ли он быть уволен по сокращению численности в период нахождения в ежегодном отпуске? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 21)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.