"Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 10

<КОММЕНТАРИЙ

К ПИСЬМУ ПРЕЗИДИУМА ВАС РФ ОТ 14.03.2006 N 106

<О НАПРАВЛЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАССМОТРЕНИЮ

АРБИТРАЖНЫМИ СУДАМИ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С ВЗЫСКАНИЕМ

ЕДИНОГО СОЦИАЛЬНОГО НАЛОГА>>

ВАС РФ направил арбитражным судам рекомендации по рассмотрению дел, связанных с начислением ЕСН.

В опубликованном Обзоре, в частности, указано, что не следует облагать соцналогом выплаты, компенсирующие расходы, которые осуществлены в связи с оказанием услуг (выполнением работ) по гражданско-правовому договору. Если, конечно, затраты подтверждены документально.

Выплаты сотрудникам, которые не учтены при расчете налога на прибыль, не облагаются ЕСН (п. 3 ст. 236 НК РФ). В связи с этим у фирм возникает соблазн не включать в расходы, например, премии за производственные результаты с целью вывести их из-под обложения ЕСН. Однако Высший Арбитражный Суд РФ отмечает, что на самом деле права выбора у организаций нет: если расходы могут быть учтены при налогообложении прибыли, то нельзя поступать иначе.

ВАС РФ не обошел вниманием в своем Обзоре и вопрос о налогообложении ЕСН суточных. Он указал, что не нужно начислять соцналог на суточные в размере, установленном в коллективном договоре или локальном нормативном акте фирмы. Последним может быть, например, приказ руководителя. Свободны от ЕСН и суточные в размере, превышающем нормы, установленные Постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 N 93. Так как они не уменьшают прибыль (п. 38 ст. 270 НК РФ).

Е.О.Яблочкина

Аудитор

Подписано в печать

12.05.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——