"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 19

Вопрос: В целях устранения последствий производственной аварии работодатель перевел работника на другую работу сроком на один месяц. Как должен оплачиваться труд работника в период выполнения другой работы?

Ответ: Согласно ст. 74 ТК РФ работодатель имеет право переводить работника на другую работу в той же организации сроком на один месяц для устранения последствий производственной аварии. Оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

10.05.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——