"Налоговый вестник", 2006, N 6

Вопрос: В ноябре 2005 г. с работником организации произошел несчастный случай на производстве, комиссией проведено расследование и составлен соответствующий акт. На основании заявления работника о выделении денежной суммы в возмещение морального вреда ему было выплачено 15 000 руб., которые по бухгалтерскому учету отнесены на счет 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)". Решения суда о размерах возмещения морального вреда нет. Трудовым договором между работником и работодателем предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей. Подпадает произведенная выплата под действие п. 3 ст. 217 НК РФ или она подлежит обложению налогом на доходы физических лиц на общих основаниях?

Ответ: В соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации компенсационных выплат, связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными актами.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая вышеизложенное, выплата организацией компенсации морального вреда, причиненного работнику в результате травмы на производстве, подпадает под действие п. 3 ст. 217 НК РФ и не подлежит включению в налогооблагаемую базу по налогу на доходы физических лиц.

А.В.Чибисова

Подписано в печать

04.05.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——