Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Как определить максимальный размер пособия по нетрудоспособности работника с суммированным учетом рабочего времени, если он в январе 2006 г. пропустил в связи с болезнью 33 часа работы по графику и проболел весь февраль - 140 часов работы по графику? ("Налоговый вестник", 2006, N 6)



"Налоговый вестник", 2006, N 6

Вопрос: Как определить максимальный размер пособия по нетрудоспособности работника с суммированным учетом рабочего времени, если он в январе 2006 г. пропустил в связи с болезнью 33 часа работы по графику и проболел весь февраль - 140 часов работы по графику?

Ответ: Максимальное пособие по нетрудоспособности за календарный месяц, который работник полностью проболел, составляет 15 000 руб., и расчеты максимального часового пособия не производятся.

Если работник с суммированным учетом рабочего времени болел часть месяца, максимальное пособие за этот месяц рассчитывается путем умножения максимального часового пособия на количество рабочих часов по графику, пропущенных в связи с заболеванием.

Максимальное часовое пособие рассчитывается путем деления максимального месячного пособия на количество рабочих часов по норме соответствующего месяца.

Пример. Работник пропустил в связи с болезнью в январе 2006 г. 33 часа по графику сменности.

Максимальное пособие за январь составит 3867,19 руб. (15 000 руб. : 128 ч x 33 ч).

Н.З.Ковязина

Зам. начальника отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

04.05.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Почему при расчете отпускных учитываются календарные, а не рабочие дни в расчетном периоде? ("Налоговый вестник", 2006, N 6) >
...В случае повторного избрания на выборную должность в профсоюзной организации требуется ли прекратить ранее заключенный с председателем профсоюза срочный трудовой договор, а затем заключить новый на срок выборных полномочий? Можно ли заключить дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором определяется новый срок трудовых отношений председателя с организацией профсоюза? ("Налоговый вестник", 2006, N 6)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.