Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Почему при расчете отпускных учитываются календарные, а не рабочие дни в расчетном периоде? ("Налоговый вестник", 2006, N 6)



"Налоговый вестник", 2006, N 6

Вопрос: Почему при расчете отпускных учитываются календарные, а не рабочие дни в расчетном периоде?

Ответ: В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных отпусков исчисляется в календарных днях.

Таким образом, для расчета отпускных необходимо определить стоимость одного календарного дня отпуска (средний дневной заработок).

Поэтому в соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы начисленной за расчетный период заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).

Н.З.Ковязина

Зам. начальника отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

04.05.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
...На предприятии работа организована в две смены: 1-я смена - с 8-00 до 20-00; 2-я смена - с 20-00 до 8-00. Коллективным договором установлена доплата за работу в вечернее время в смене, предшествующей ночной, в размере 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы. Какое время считается вечерним и каков будет порядок оплаты вечернего времени при переводе организации на трехсменный режим работы? ("Налоговый вестник", 2006, N 6) >
Как определить максимальный размер пособия по нетрудоспособности работника с суммированным учетом рабочего времени, если он в январе 2006 г. пропустил в связи с болезнью 33 часа работы по графику и проболел весь февраль - 140 часов работы по графику? ("Налоговый вестник", 2006, N 6)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.