"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 14

Вопрос: Ведущий специалист учреждения переходит на работу в другую организацию. Может ли он остаться работать по совместительству на прежней должности?

Ответ: Согласно ст. 72 ТК РФ изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора является переводом работника на другую работу и допускается только с согласия работника. Работодатель должен издать приказ о переводе работника на работу по совместительству и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, указав в нем, что работа будет являться совместительством.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

05.04.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——