"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 14
Вопрос: За нанесенный организации материальный ущерб работник привлечен к ограниченной материальной ответственности. Работодатель издал приказ об удержании с него среднего месячного заработка, не истребовав объяснений. Правомерны ли такие действия?
Ответ: Истребование от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба является обязательным (ст. 247 ТК РФ). Поэтому действия работодателя являются неправомерными.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
05.04.2006
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации