"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 14

Вопрос: Работник увольняется по собственному желанию до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Суммы заработной платы, причитающейся ему при увольнении, недостаточно для того, чтобы удержать необходимую сумму. Имеет ли право работодатель обратиться в суд с иском о взыскании с работника излишней суммы, выплаченной ему за отпуск?

Ответ: Удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю может производиться при увольнении работника по собственному желанию до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 137 ТК РФ). Если удержание практически осуществить невозможно из-за отсутствия у работника причитающихся к выплате сумм или их недостаточности, работодатель не вправе обращаться с иском в судебные органы, поскольку ТК РФ не предусмотрен необходимый правовой механизм.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

05.04.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——