"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 14

Вопрос: Занимающий в организации две должности работник увольняется по собственному желанию. Работодатель выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск по основной должности. Правильно ли это?

Ответ: Согласно ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Поэтому компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена работнику исходя из заработной платы за основную работу и за совместительство.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

05.04.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——