"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 14

Вопрос: Работница, имеющая ребенка в возрасте пяти лет, просит установить ей неполную рабочую неделю с одним дополнительным выходным днем. Предусмотрен ли законодательством такой режим работы?

Ответ: В соответствии со ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. При этом не ограничен период, на который предусматривается неполное рабочее время. Поэтому оно может устанавливаться на определенный срок или без указания срока.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

05.04.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——