"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 12

Вопрос: Студент дневного отделения высшего учебного заведения принят на работу в организацию на полставки. Имеет ли он право работать? Обязан ли работодатель предоставлять ему льготы, предусмотренные законодательством для студентов высших учебных заведений?

Ответ: Действующее законодательство не содержит запрета на совмещение работы и обучения по очной форме. Однако ст. 173 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя предоставлять льготы работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения. Таким образом, студентам дневных отделений высших учебных заведений указанные льготы не предоставляются.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

22.03.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——