"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 12
Вопрос: У работника истекает срок срочного трудового договора. Однако он желает продолжить работать в организации. Обязан ли работодатель продлить срок трудового договора с работником?
Ответ: Истечение срока трудового договора является основанием для его прекращения (п. 2 ст. 77 ТК РФ). Поэтому работник не вправе настаивать на продолжении трудовых отношений, если работодатель решил по истечении срока действия прекратить трудовой договор.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
22.03.2006
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации