|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Как рассчитать общую продолжительность ежегодного отпуска сотруднику, которому положен и дополнительный отпуск, если продолжительность основного предусмотрена в календарных днях, а дополнительного - в рабочих днях? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 12)
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 12
Вопрос: Как рассчитать общую продолжительность ежегодного отпуска сотруднику, которому положен и дополнительный отпуск, если продолжительность основного предусмотрена в календарных днях, а дополнительного - в рабочих днях?
Ответ: Продолжительность очередного отпуска, предоставляемого работнику, складывается путем суммирования основного и дополнительных отпусков. Учитывая, что продолжительность очередных отпусков обычно определяется в календарных днях, а дополнительных в основном - в рабочих днях, у бухгалтера могут возникнуть трудности при расчете общей его продолжительности. В данной ситуации следует руководствоваться Письмом Минтруда России от 01.02.2002 N 625-ВВ "Об исчислении ежегодных оплачиваемых отпусков". Если отпуск работника исчисляется (полностью или частично) в рабочих днях, то продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска рассчитывается следующим образом: от даты начала отпуска отсчитывается определенное количество дней основного отпуска в календарных днях, а затем - определенное количество дней дополнительного отпуска в рабочих днях в расчете на 6-дневную рабочую неделю и определяется дата последнего дня отпуска. После этого общий период отпуска переводится в календарные дни.
Пример. Начало отпуска приходится на 1 марта 2006 г. Продолжительность очередного основного отпуска - 28 календарных дней. Следовательно, окончание отпуска приходится на 29 марта. Напоминаем, что нерабочий праздничный день 8 марта, приходящийся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включается и не учитывается. Предположим, работнику положен дополнительный отпуск 12 рабочих дней за вредные условия труда. Тогда отсчет продолжительности дополнительного отпуска начинаем с 30 марта. По производственному календарю 6-дневной рабочей недели определяем окончание дополнительного отпуска - 12 апреля. Таким образом, суммированный отпуск начинается 1 марта, а заканчивается 12 апреля 2006 г. Его общая продолжительность составляет 42 календарных дня.
И.Каганова Аудитор Подписано в печать 22.03.2006
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |