"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 10
Вопрос: В заявлении об увольнении по собственному желанию работник не указал даты увольнения. Как должен поступить работодатель?
Ответ: Согласно ст. 80 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом письменно за две недели. Если предполагаемая дата увольнения в заявлении не указана, работодатель должен уточнить пожелания работника, поскольку определить эту дату самостоятельно и уволить работника через две недели после подачи им заявления он не вправе.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
07.03.2006
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——