Вопрос: Вправе ли работодатель инициировать включение в трудовые договоры условия, обязывающего сотрудников, одновременно работающих и получающих образование в вузе, в обязательном порядке отработать в организации после окончания обучения два года?

Ответ: На основании норм ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре могут предусматриваться условия об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя, а также иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

Так как условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока не относится к существенным условиям договора, данное условие может быть включено в трудовой договор исключительно по усмотрению сторон.

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

11.05.2004

————