"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 8

Вопрос: Каков порядок увольнения по собственному желанию работников, работающих на условиях срочного трудового договора?

Ответ: Ранее действовавшим КЗоТ Российской Федерации предусматривалась возможность расторжения срочного трудового договора по инициативе работника только при наличии у него уважительных причин. Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в силу с 1 февраля 2002 г., такого ограничения не содержит. Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) должно производиться в порядке, установленном ст. 80 ТК РФ.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

22.02.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——