"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 8
Вопрос: В период испытательного срока работник совершил прогул без уважительных причин. Имеет ли право руководитель организации его уволить?
Ответ: В период испытания на работника распространяются положения ТК РФ, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (ст. 70 ТК РФ). Поэтому руководитель организации вправе уволить работника по указанному основанию.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
22.02.2006
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации