Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: При исчислении пособия по временной нетрудоспособности нужно ли включать работу в выходной день в количество фактически отработанных дней и соответственно оплату за этот день в сумму заработной платы при расчете среднего заработка? ("Новая бухгалтерия", 2006, N 3)



"Новая бухгалтерия", 2006, N 3

Вопрос: При исчислении пособия по временной нетрудоспособности нужно ли включать работу в выходной день в количество фактически отработанных дней и соответственно оплату за этот день в сумму заработной платы при расчете среднего заработка?

Ответ: Расчет среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности производится в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213.

В среднем заработке при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации.

В соответствии с пп. "л" п. 2 указанного Положения оплата за работу в выходной день учитывается при исчислении среднего заработка.

Таким образом, рассчитывая сумму среднедневного заработка, следует прибавлять отработанные часы к фактически отработанному времени и оплату за работу в выходной день к сумме выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка.

Н.Потапова

Подписано в печать

21.02.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Как внести правильно запись в графе 3 трудовой книжки при переводе работника к другому работодателю (с согласия работника)? ("Новая бухгалтерия", 2006, N 3) >
Статья: Истина в суде ("Новая бухгалтерия", 2006, N 3)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.