"Новая бухгалтерия", 2006, N 3

Вопрос: У гражданина временная регистрация (семья военнослужащих). Ссылаясь на ст. 83 НК РФ, налоговый орган отказывает ему в присвоении ИНН. Правомерно ли это?

Может ли работодатель отказать гражданину в приеме на работу при отсутствии у него ИНН? Если не имеет права, то какими документами это подтверждается?

Ответ: Постановка на учет в налоговых органах физических лиц, не относящихся к индивидуальным предпринимателям, осуществляется налоговым органом по месту жительства физического лица (п. 7 ст. 83 НК РФ).

Согласно п. 2 ст. 11 НК РФ местом жительства физического лица является адрес (наименование субъекта РФ, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, квартиры), по которому физическое лицо зарегистрировано по месту жительства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Поэтому в данном случае для постановки на учет в налоговом органе и присвоения ИНН необходимо обращаться в налоговый орган по месту жительства, а не по месту временного пребывания.

Статьей 65 Трудового кодекса РФ установлен перечень документов, которые работник обязан предъявить работодателю при поступлении на работу.

Такими документами являются: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета (для военнообязанных лиц); документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Работодателям при приеме на работу запрещается требовать иные документы.

Поскольку свидетельство о присвоении ИНН не входит в перечень документов, необходимых для представления при поступлении на работу, работодатель не вправе требовать его представления от работника и отказать в приеме на работу по причине отсутствия у работника ИНН.

Е.Карсетская

Подписано в печать

21.02.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——