"Новая бухгалтерия", 2006, N 3

Вопрос: "Ведущий" - это должность или квалификационная категория? Если считать данное понятие квалификационной категорией, то по результатам аттестации работнику должна присваиваться квалификационная категория "ведущий" с соответствующей записью в трудовой книжке. Данная запись дает основание при смене работы устанавливать работнику заработную плату на уровне ведущего специалиста. Если такое понятие является должностью, то отношения работодателя с работником при решении вопроса о приеме на работу и назначении на эту должность будут совершенно иные.

Ответ: Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ квалификация и должность являются характеристиками трудовой функции работника. При этом трудовое законодательство не разделяет данные понятия и не содержит особенностей регулирования каждого из них. В том случае, когда ТК РФ регламентирует вопросы возникновения, определения, изменения и прекращения трудовой функции, должность и квалификация рассматриваются им совместно в составе категории "трудовая функция". Таким образом, ТК РФ и трудовое законодательство не предусматривают различного регулирования содержания понятий "квалификация" и "должность".

По действующему трудовому законодательству Российской Федерации работодатель вправе самостоятельно определять названия должностей, специальностей, профессий и классов квалификации. Согласно абз. 7 ст. 57 ТК РФ работодатель обязан соблюдать требования квалификационных справочников, утверждаемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, только в том случае, если выполнение работы по определенной профессии, специальности или должности в соответствии с федеральными законами связано с предоставлением льгот или наличием ограничений.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (далее - Классификатор) принят Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367.

Классификатор предусматривает наименования должностей рабочих и служащих и категории (классы) квалификации. Фасет 03 и фасет 12 Классификатора предусматривают наименования категорий (классов) квалификации, среди которых отсутствует наименование "ведущий".

Пункт 7 Общих положений Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, предусматривает, что наименование "ведущий" и "старший" указывает на производный характер данной должности от главной должности.

Таким образом, наименование "ведущий" является категорией, характеризующей должность. Но, как уже было сказано, работодатели вправе самостоятельно определять наименования должностей и классов квалификации.

И.Михайлов

Подписано в печать

21.02.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——