"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 6

Вопрос: Работник уволился в связи с переводом на работу в другую организацию. Работодатель произвел удержание из его заработной платы за неотработанные дни отпуска. Правомерны ли действия работодателя?

Ответ: По ранее действовавшему КЗоТ РФ удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности организации за неотработанные дни отпуска не производилось при увольнении в связи с переводом по его просьбе в другую организацию.

В настоящее время работодатель в соответствии со ст. 137 ТК РФ вправе произвести удержание из заработной платы работника за неотработанные дни отпуска при увольнении в связи с переводом по его просьбе в другую организацию.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

08.02.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——