"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 6
Вопрос: Работник принят на работу без испытательного срока. Однако по истечении двух недель со дня зачисления руководитель организации установил ему испытательный срок. Законны ли такие действия?
Ответ: Испытательный срок установлен работнику неправомерно, так как в соответствии со ст. 70 ТК РФ испытательный срок может устанавливаться только при заключении трудового договора.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
08.02.2006
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации