Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда у следующих работников отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения: заведующего отделением врача-рентгенолога, врача-хирурга, старшей медицинской сестры, сестры-хозяйки и санитарки? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2006, N 2)



"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2006, N 2

Вопрос: Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда у следующих работников отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения: заведующего отделением врача-рентгенолога, врача-хирурга, старшей медицинской сестры, сестры-хозяйки и санитарки?

Ответ: Статьей 117 ТК РФ предусмотрено, что правительством России с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений должны быть утверждены перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления. Поскольку указанные перечни еще не утверждены, организации пользуются Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (с учетом последующих изменений). В соответствии со ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ, законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу. На основании указанного Списка продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда у заведующего отделением рентгенохирургических методов диагностики и лечения - врача-рентгенолога составляет 18 рабочих дней, а у врача-хирурга, старшей медицинской сестры, сестры-хозяйки и санитарки указанного отделения - 12 рабочих дней.

В.Н.Басилия

Российская медицинская академия

последипломного образования,

консультант журнала

"Советник бухгалтера в здравоохранении"

Подписано в печать

31.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Выплачивается ли 15%-ное повышение ставки (оклада) за вредные и (или) особо опасные условия труда работникам дерматологического санатория, в структуру которого входит ожоговое и гастроэнтерологическое отделение? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2006, N 2) >
Вопрос: ...В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, успешно обучающимся в в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации в календарных днях. Включаются ли в число календарных дней отпуска нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2006, N 2)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.