|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Выплачивается ли 15%-ное повышение ставки (оклада) за вредные и (или) особо опасные условия труда работникам дерматологического санатория, в структуру которого входит ожоговое и гастроэнтерологическое отделение? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2006, N 2)
"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2006, N 2
Вопрос: Выплачивается ли 15%-ное повышение ставки (оклада) за вредные и (или) особо опасные условия труда работникам дерматологического санатория, в структуру которого входит ожоговое и гастроэнтерологическое отделение?
Ответ: В соответствии с действующим Положением об оплате труда работников здравоохранения, утвержденным Приказом Минздрава России от 15.10.1999 N 377 (далее - Положение), право на 15%-ное повышение окладов (ставок) имеют работники учреждений здравоохранения или отделений (в том числе и санаториев), непосредственно обслуживающие или контактирующие с кожно-венерологическими больными (п. 1.8 Приложения N 2 Положения). Поскольку профиль вашего санатория дерматологический, права на 15%-ное повышение окладов (ставок) работники санатория иметь не будут. Работники гастроэнтерологических отделений также не имеют права на такое повышение. Те медицинские работники, которые состоят в штате ожогового отделения, могут иметь право на повышение оклада (ставки) за работу с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, но не на 15, а на 25% (п. 2.13 Приложения N 2 Положения). Те работники из числа медицинского персонала, которые не полный день заняты обслуживанием ожоговых больных, имеют право на 25%-ное повышение оклада (ставки) за каждый час работы в условиях ожогового отделения. В каждом учреждении на основании Приложения N 2 должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться оклад (ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Приложением N 2 Положения об оплате труда работников здравоохранения. Также данный перечень может быть установлен коллективным договором.
В.Н.Басилия Российская медицинская академия последипломного образования, консультант журнала "Советник бухгалтера в здравоохранении" Подписано в печать 31.01.2006
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |