Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Выплачивается ли 15%-ное повышение ставки (оклада) за вредные и (или) особо опасные условия труда работникам дерматологического санатория, в структуру которого входит ожоговое и гастроэнтерологическое отделение? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2006, N 2)



"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2006, N 2

Вопрос: Выплачивается ли 15%-ное повышение ставки (оклада) за вредные и (или) особо опасные условия труда работникам дерматологического санатория, в структуру которого входит ожоговое и гастроэнтерологическое отделение?

Ответ: В соответствии с действующим Положением об оплате труда работников здравоохранения, утвержденным Приказом Минздрава России от 15.10.1999 N 377 (далее - Положение), право на 15%-ное повышение окладов (ставок) имеют работники учреждений здравоохранения или отделений (в том числе и санаториев), непосредственно обслуживающие или контактирующие с кожно-венерологическими больными (п. 1.8 Приложения N 2 Положения).

Поскольку профиль вашего санатория дерматологический, права на 15%-ное повышение окладов (ставок) работники санатория иметь не будут. Работники гастроэнтерологических отделений также не имеют права на такое повышение.

Те медицинские работники, которые состоят в штате ожогового отделения, могут иметь право на повышение оклада (ставки) за работу с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, но не на 15, а на 25% (п. 2.13 Приложения N 2 Положения). Те работники из числа медицинского персонала, которые не полный день заняты обслуживанием ожоговых больных, имеют право на 25%-ное повышение оклада (ставки) за каждый час работы в условиях ожогового отделения.

В каждом учреждении на основании Приложения N 2 должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться оклад (ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Приложением N 2 Положения об оплате труда работников здравоохранения. Также данный перечень может быть установлен коллективным договором.

В.Н.Басилия

Российская медицинская академия

последипломного образования,

консультант журнала

"Советник бухгалтера в здравоохранении"

Подписано в печать

31.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Статья: Особенности налогообложения медицинских осмотров ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2006, N 2) >
Вопрос: Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда у следующих работников отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения: заведующего отделением врача-рентгенолога, врача-хирурга, старшей медицинской сестры, сестры-хозяйки и санитарки? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2006, N 2)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.