Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Как определяются норма суточных и предельная норма возмещения по найму жилого помещения при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран, а также порядок налогообложения и бухгалтерского учета командировочных расходов? ("Аудит и налогообложение", 2006, N 2)



"Аудит и налогообложение", 2006, N 2

Вопрос: Как определяются норма суточных и предельная норма возмещения по найму жилого помещения при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран, а также порядок налогообложения и бухгалтерского учета командировочных расходов?

Ответ: В соответствии с Приказом Минфина России от 02.08.2004 N 64н установлены размеры выплаты суточных и предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран.

По мнению Минфина (Письмо Минфина от 25.10.2004 N 03-05-01-04/54), с 1 января 2005 г. в отношении заграничных командировок применяются два документа: Постановление Правительства РФ от 08.02.2002 N 93 и Приказ Минфина России от 02.08.2004 N 64н. При этом для целей налога на прибыль организаций применяются нормы расходов организаций на выплату суточных, утвержденные Постановлением Правительства РФ, а в остальных случаях (для целей расчета НДФЛ и ЕСН) - размеры выплаты суточных, установленные Приказом Минфина России от 02.08.2004 N 64н.

МКПЦН согласен с финансовым ведомством в части того, что для целей исчисления налога на прибыль в отношении суточных применяется Постановление Правительства РФ N 93, поскольку в соответствии с п. 12 ст. 264 НК РФ прочими расходами, связанными с производством и реализацией, являются суточные в пределах норм, утверждаемых Правительством РФ.

Согласно пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ при расчете налога на прибыль расходы на проживание принимаются в полном объеме, но при условии, что данные расходы будут документально подтверждены.

В случае если расходы на проживание не подтверждаются документами, на основании п. 1 ст. 252 НК РФ данные расходы не уменьшают налогооблагаемую прибыль.

Для целей определения налоговой базы по НДФЛ и ЕСН сообщаем следующее.

По мнению МКПЦН, командировочные расходы, в которые включаются суточные и расходы, связанные с возмещением расходов по найму жилого помещения, являются компенсационными выплатами на основании ст. 168 ТК РФ, согласно которой в случае направления работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

- расходы по проезду;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

В соответствии со ст. ст. 217 и 238 НК РФ не облагаются НДФЛ и ЕСН компенсационные выплаты, установленные законодательством.

Управление МНС России по г. Москве Письмом от 31.07.2003 N 27-08н/42413 "О порядке налогообложения доходов физических лиц" довело до сведения налогоплательщиков Разъяснение МНС России от 22.07.2003 N 04-2-10/451-Ю909. В данном Разъяснении указано, что с 1 февраля 2002 г. суточные, выплачиваемые работникам организацией, не находящейся на бюджетном финансировании, за время служебных командировок, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, в которых определены категории лиц и нормы таких выплат, подпадают под действие п. 3 ст. 217 НК РФ и не подлежат обложению НДФЛ в размерах, установленных работодателем в коллективном договоре или приказе.

Что касается порядка обложения ЕСН суточных, выплачиваемых по нормам, предусмотренным в локальных нормативных актах организации, то в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ при оплате налогоплательщиком расходов на командировки работников как внутри страны, так и за ее пределы не подлежат налогообложению суточные в пределах, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если суточные выплачиваются по нормам, установленным в локальных нормативных актах организации, то такие выплаты не подлежат обложению ЕСН в пределах этих норм.

Однако МНС России в Письме от 17.02.2002 N 04-2-06/127 "О налогообложении компенсационных выплат по возмещению расходов, связанных со служебными командировками" отменило вышеуказанное Письмо и утверждает, что командировочные расходы, выплачиваемые работникам при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран, освобождаются от налогообложения в размерах, установленных в Постановлении Правительства и Минфина России.

Решением от 26.01.2005 N 16141/04 Высший Арбитражный Суд РФ признал Письмо МНС России от 17.02.2004 N 04-2-06/127 "О налогообложении компенсационных выплат по возмещению расходов, связанных со служебными командировками" не соответствующим Налоговому кодексу РФ и недействующим полностью.

Если организация исходя из норм действующего на сегодняшний день законодательства примет решение не облагать НДФЛ и ЕСН полную сумму установленных коллективным договором суточных и не подтвержденных документально расходов по найму жилого помещения, признавая их компенсационными выплатами, то она должна быть готова отстаивать свою точку зрения в случае возникновения претензий со стороны налоговых органов (Письмо Минфина России от 18.03.2005 N 03-05-01-04/59).

В случае если расходы по найму документально подтверждены, такие расходы не подлежат обложению ЕСН (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ) и НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ).

В случае если расходы по найму жилого помещения не подтверждены документально, они не принимаются в расходы в целях налогообложения прибыли и, соответственно, не облагаются ЕСН на основании п. 3 ст. 236 НК РФ, поскольку выплаты и вознаграждения не признаются объектом налогообложения по ЕСН, если такие выплаты у налогоплательщиков-организаций не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.

Что касается обложения НДФЛ, то, по мнению Минфина, не облагаются документально не подтвержденные расходы по найму и суточные в пределах норм, утвержденных Приказом Минфина России от 02.08.2004 N 64н (п. 3 ст. 217 НК РФ).

В бухгалтерском учете суточные и возмещение расходов по найму жилого помещения, в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденным Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, относятся к расходам организации по обычным видам деятельности и принимаются к учету в сумме фактических затрат.

Консультационный отдел

ЗАО "Horwath МКПЦН"

Подписано в печать

31.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Каков порядок документального оформления и бухгалтерского учета операций по выдаче спецодежды сотруднику и ее реализации при его увольнении? ("Аудит и налогообложение", 2006, N 2) >
Вопрос: Разъясните порядок отражения в бухгалтерском учете операций по увеличению уставного фонда унитарного предприятия. ("Аудит и налогообложение", 2006, N 2)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.