"Налоги и налогообложение", 2006, N 1

Вопрос: Согласно ст. 169 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику расходы по обустройству на новом месте жительства. Являются ли данные расходы компенсационными выплатами и облагаются ли они НДФЛ, ЕСН, страховыми взносами?

Ответ: На основании ст. 217 НК РФ все виды доходов физических лиц, связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов), установленные действующим законодательством Российской Федерации, а значит, и Трудовым кодексом, налогообложению НДФЛ не подлежат. Такое же положение касательно ЕСН содержит ст. 238 НК РФ.

Значит, если такие выплаты не превышают установленных норм, то они налогообложению не подлежат. Действующие нормативы возмещения в связи с переездом на работу в другую местность утверждены Постановлением Правительства РФ от 2 апреля 2003 г. N 187.

Вниманию работодателя: по общему правилу подобные расходы и не уменьшат налогооблагаемую базу по налогу на прибыль и должны производиться за счет чистой прибыли предприятия.

Этого можно избежать, если предусмотреть необходимость этих выплат в трудовом или коллективном договоре. Тогда на основании п. 25 ст. 255 НК РФ эти выплаты можно будет отнести на расходы.

Н.Васильев

Налоговый консультант

Подписано в печать

25.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——