"Главбух", 2006, N 3

Вопрос: Одна из сотрудниц попала под сокращение штата. Но суд признал увольнение незаконным. Поэтому нашу организацию обязали выплатить женщине компенсацию морального вреда и средний заработок за вынужденный прогул. Надо ли с этих сумм удержать НДФЛ?

И.В.Новикова, гл. бухгалтер

Ответ: Давайте разберемся с этими выплатами по порядку.

С суммы, которая выдана сотруднице за причиненный моральный вред по решению суда, платить НДФЛ не надо. Ведь в ст. 394 ТК РФ эта выплата названа компенсацией. А значит, она не облагается НДФЛ в соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ.

А вот со среднего заработка удержать НДФЛ вы обязаны. Согласно ст. 164 ТК РФ к компенсациям относятся выплаты, которыми работникам возмещают затраты, связанные с выполнением трудовых обязанностей. А поскольку во время вынужденного прогула сотрудница служебные обязанности не выполняла, средний заработок компенсацией назвать нельзя. Поэтому такая выплата относится к доходам, с которых нужно исчислять НДФЛ.

Л.А.Гуськова

Советник налоговой службы РФ

III ранга

Подписано в печать

25.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——