"Главбух", 2006, N 3

Вопрос: Наша строительная организация расположена на юге Иркутской области. При этом в течение 2005 г. наш работник периодически направлялся в командировки на о. Сахалин. Длительность командировок - от 7 до 60 дней. Дополнительный отпуск какой продолжительности полагается нашему работнику?

Е.А.Свитичева, бухгалтер

Ответ: Вашему сотруднику полагается дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней.

С момента вступления в силу нового Трудового кодекса РФ продолжительность дополнительных отпусков для сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается ст. 321 Кодекса. Он составляет соответственно 24 и 16 календарных дней.

Вместе с тем Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" не утратил свою силу. Он применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. Согласно ст. 14 этого документа если человек работает и проживает в тех районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, то продолжительность его дополнительного отпуска составляет 8 календарных дней. К таким районам относится и юг Иркутской области, где расположена ваша организация.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Увеличение продолжительности дополнительного отпуска в этом случае Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Таким образом, вашему сотруднику полагается лишь 8 календарных дней дополнительного отпуска.

Б.А.Чижов

Начальник отдела

Федерального агентства по здравоохранению

и социальному развитию

Подписано в печать

25.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——