"Главбух", 2006, N 3

Вопрос: Наша организация имеет несколько магазинов в разных регионах России. Головной офис находится в Казани, при этом филиалы на отдельный баланс не выделены и полностью подчиняются головному офису, который и рассчитывает зарплату. 10 января 2006 г. в Татарстане отмечался Курбан-байрам, который Указом президента Республики Татарстан объявлен выходным днем. Таким образом, по российскому календарю в январе 16 рабочих дней, а по татарстанскому - 15. Как в этом случае правильно рассчитать заработную плату и больничные сотрудникам головного офиса и филиалов? Дело в том, что она зависит у нас от количества рабочих дней в месяце.

А.С.Казакова, гл. бухгалтер

Ответ: Заработную плату и больничные вам следует рассчитывать в обычном порядке - исходя из 16 рабочих дней.

Установление субъектом Российской Федерации собственных нерабочих праздничных дней не противоречит действующему законодательству. Например, в Татарстане помимо общероссийских праздничных дней в 2006 г. предусмотрено еще три дополнительных нерабочих праздничных дня. Вопрос же о распространении дополнительных дней отдыха на работников филиалов организации, которые находятся за пределами республики, относится к компетенции самого работодателя.

Порядок расчета заработной платы и среднего заработка для оплаты больничных листов при этом не меняется и зависит только от того, являлся ли день 10 января для работников рабочим или выходным. Дополнительные региональные праздники приводят лишь к снижению годовой нормы рабочего времени по сравнению с общероссийской.

И.И.Шкловец

Начальник

Управления правового обеспечения

Федеральной службы по труду

и занятости

Подписано в печать

25.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——