|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: ...Головной офис организации находится в Казани и имеет несколько магазинов в разных регионах РФ, которые не выделены на отдельный баланс. 10 января 2006 г. в Татарстане отмечался национальный праздник, который Указом президента Татарстана объявлен выходным днем. Таким образом, по татарскому календарю в январе 15 рабочих дней. Как в этом случае правильно рассчитать зарплату и больничные сотрудникам головного офиса и филиалов? ("Главбух", 2006, N 3)
"Главбух", 2006, N 3
Вопрос: Наша организация имеет несколько магазинов в разных регионах России. Головной офис находится в Казани, при этом филиалы на отдельный баланс не выделены и полностью подчиняются головному офису, который и рассчитывает зарплату. 10 января 2006 г. в Татарстане отмечался Курбан-байрам, который Указом президента Республики Татарстан объявлен выходным днем. Таким образом, по российскому календарю в январе 16 рабочих дней, а по татарстанскому - 15. Как в этом случае правильно рассчитать заработную плату и больничные сотрудникам головного офиса и филиалов? Дело в том, что она зависит у нас от количества рабочих дней в месяце. А.С.Казакова, гл. бухгалтер
Ответ: Заработную плату и больничные вам следует рассчитывать в обычном порядке - исходя из 16 рабочих дней. Установление субъектом Российской Федерации собственных нерабочих праздничных дней не противоречит действующему законодательству. Например, в Татарстане помимо общероссийских праздничных дней в 2006 г. предусмотрено еще три дополнительных нерабочих праздничных дня. Вопрос же о распространении дополнительных дней отдыха на работников филиалов организации, которые находятся за пределами республики, относится к компетенции самого работодателя. Порядок расчета заработной платы и среднего заработка для оплаты больничных листов при этом не меняется и зависит только от того, являлся ли день 10 января для работников рабочим или выходным. Дополнительные региональные праздники приводят лишь к снижению годовой нормы рабочего времени по сравнению с общероссийской.
И.И.Шкловец Начальник Управления правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости Подписано в печать 25.01.2006
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |