Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: ...Головной офис организации находится в Казани и имеет несколько магазинов в разных регионах РФ, которые не выделены на отдельный баланс. 10 января 2006 г. в Татарстане отмечался национальный праздник, который Указом президента Татарстана объявлен выходным днем. Таким образом, по татарскому календарю в январе 15 рабочих дней. Как в этом случае правильно рассчитать зарплату и больничные сотрудникам головного офиса и филиалов? ("Главбух", 2006, N 3)



"Главбух", 2006, N 3

Вопрос: Наша организация имеет несколько магазинов в разных регионах России. Головной офис находится в Казани, при этом филиалы на отдельный баланс не выделены и полностью подчиняются головному офису, который и рассчитывает зарплату. 10 января 2006 г. в Татарстане отмечался Курбан-байрам, который Указом президента Республики Татарстан объявлен выходным днем. Таким образом, по российскому календарю в январе 16 рабочих дней, а по татарстанскому - 15. Как в этом случае правильно рассчитать заработную плату и больничные сотрудникам головного офиса и филиалов? Дело в том, что она зависит у нас от количества рабочих дней в месяце.

А.С.Казакова, гл. бухгалтер

Ответ: Заработную плату и больничные вам следует рассчитывать в обычном порядке - исходя из 16 рабочих дней.

Установление субъектом Российской Федерации собственных нерабочих праздничных дней не противоречит действующему законодательству. Например, в Татарстане помимо общероссийских праздничных дней в 2006 г. предусмотрено еще три дополнительных нерабочих праздничных дня. Вопрос же о распространении дополнительных дней отдыха на работников филиалов организации, которые находятся за пределами республики, относится к компетенции самого работодателя.

Порядок расчета заработной платы и среднего заработка для оплаты больничных листов при этом не меняется и зависит только от того, являлся ли день 10 января для работников рабочим или выходным. Дополнительные региональные праздники приводят лишь к снижению годовой нормы рабочего времени по сравнению с общероссийской.

И.И.Шкловец

Начальник

Управления правового обеспечения

Федеральной службы по труду

и занятости

Подписано в печать

25.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: В следующем месяце к нам на проверку придет трудовая инспекция. В связи с этим у нас такой вопрос. Директор нашего общества - его единственный акционер. Получается, что он должен заключать трудовой договор сам с собой? ("Главбух", 2006, N 3) >
Вопрос: Аварию, в которой был разбит служебный автомобиль, спровоцировал не наш водитель. При этом виновник не застрахован, так что дело передано в суд. Между тем машину за счет нашей фирмы отремонтировали наши же рабочие: были приобретены запчасти и проведена сварка. Какими проводками надо отразить наши расходы и как поступить, если мы выиграем дело в суде? ("Главбух", 2006, N 3)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.