"Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2006, N 1

Вопрос: До 2003 г. наш детский сад находился в ведении акционерного общества "Электросети" и работал по пятидневной рабочей неделе. В настоящее время детский сад находится на балансе управления образования и работает по шестидневной рабочей неделе. У нас у всех семьи, дети. У родителей воспитанников нашего детского сада суббота - выходной день. И всем нам неудобно работать по шестидневной рабочей неделе. Просим сообщить, как возможно перевести режим работы детского сада на пятидневку?

Ответ: В соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении (п. 21), утвержденным Постановлением Правительства РФ от 01.07.1995 N 677, режим работы детского сада и длительность пребывания в нем детей определяются уставом детского сада, договором между детским садом и учредителем. Если в уставе детского сада не предусмотрена пятидневная рабочая неделя, то при необходимости в установленном порядке в него можно будет внести соответствующее изменение.

В.Д.Соколова

Консультант

Управления экономики и финансов

Федерального агентства по образованию,

консультант-эксперт

Издательства "Советник бухгалтера"

Подписано в печать

24.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——