"Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ", 2006, N 2

Вопрос: Индивидуальный предприниматель, находящийся на УСН, собирается направить в командировку сотрудника. Как определить размеры суточных и какие их размеры можно отнести потом к профессиональным вычетам при исчислении НДФЛ? Надо ли облагать суммы, начисленные сверх госнорм, ЕСН и взносами в ПФР?

В.Ф.Поздняков

Ответ: Любые налогоплательщики, в том числе применяющие УСН, вправе своим приказом установить любой разумный размер суточных при направлении своих работников в командировку и не начислять на эти выплаты ни ЕСН, ни страховые взносы в Пенсионный фонд.

Отмечу, что Высший Арбитражный Суд РФ в Постановлении от 26.04.2005 N 14324/04 признал за "упрощенцами" право устанавливать своим приказом любой размер суточных при направлении своих работников в командировку и не начислять на эти выплаты ни ЕСН, ни страховые взносы в Пенсионный фонд. Вот что отметил Высший Арбитражный Суд РФ в названном Постановлении. Применение налогоплательщиком упрощенной системы налогообложения и определение для этой цели специального объекта налогообложения не лишают его права производить выплаты командировочных в повышенном размере за счет средств, оставшихся в его распоряжении после уплаты единого налога. Поскольку согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по ЕСН, предусмотренные гл. 24 "Единый социальный налог" НК РФ, начисление ЕСН и страховых взносов в ПФР на эти суммы необоснованно.

М.А.Лусников

Налоговый юрист

Подписано в печать

24.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——