"Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 2

<КОММЕНТАРИЙ

К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ ОТ 22.12.2005 N 178-ФЗ

"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 12 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА

"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ",

ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ ОТ 22.12.2005 N 180-ФЗ

"ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ИСЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ

ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

И РАЗМЕРАХ СТРАХОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ

СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

ЗАБОЛЕВАНИЙ В 2006 ГОДУ",

ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ ОТ 22.12.2005 N 181-ФЗ

"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 15 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА

"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ">

Накануне нового года Президент подписал ряд законов, внесших изменения в нормативные документы, устанавливающие размеры выплат гражданам, гарантированных системой социального страхования. В целом проводимую властями политику можно охарактеризовать как индексацию размеров пособий, страховых выплат и иных расходов, выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования и федерального бюджета. Внесенные изменения коснулись следующих видов социальных выплат.

Одним из нововведений является повышение максимального размера пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), а также по беременности и родам (Закон от 22.12.2005 N 180-ФЗ). Начиная с этого года его предельная величина составит 15 000 руб. за полный календарный месяц. И это, пожалуй, единственное изменение, которое затронуло данные выплаты, поскольку порядок их расчета и финансирования законодатели оставили прежним.

Как и в прошлом году, рассчитывать величину таких пособий следует исходя из средней заработной платы за последние 12 месяцев, предшествующие наступлению болезни или отпуска по беременности и родам застрахованного. Если же работник фактически проработал менее трех месяцев, то пособие выплачивается из расчета 1 МРОТ за полный календарный месяц.

Финансирование данных выплат также будет осуществляться в уже известном работодателям порядке. Застрахованным, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями, предпринимателями, а также физическими лицами, которые не являются предпринимателями, за первые два дня нетрудоспособности пособие будет выплачиваться за счет средств работодателя, а начиная с третьего дня больничного - за счет средств соцстраха. Лицам же, трудящимся в организациях или у предпринимателей, применяющих спецрежимы, как и прежде, Фонд оплатит дни временной нетрудоспособности из расчета 1 МРОТ за полный календарный месяц. Напомним, что по 30 апреля 2006 г. включительно его величина составляет 800 руб. (Закон от 29.12.2004 N 198-ФЗ).

Одновременно с этим Закон N 180-ФЗ повысил максимальную величину единовременной страховой выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний до 46 900 руб. Такой же размер выплаты установлен и в случае смерти застрахованного лица.

Двумя другими нормативными документами законодатели проиндексировали еще один вид социальных выплат - пособия гражданам, имеющим детей. А именно:

- единовременное пособие при рождении ребенка возросло до 8000 руб. (ст. 1 Закона от 22.12.2005 N 178-ФЗ);

- ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет увеличено до 700 руб. (ст. 1 Закона от 22.12.2005 N 181-ФЗ).

Все указанные выше размеры выплат и пособий установлены с 1 января 2006 г.

Н.Ю.Чекмарева

Эксперт "НА"

Подписано в печать

20.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——