|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Статья: <Комментарий к Федеральному закону от 22.12.2005 N 179-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год"> ("Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 2)
"Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 2
<КОММЕНТАРИЙ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ ОТ 22.12.2005 N 179-ФЗ "О СТРАХОВЫХ ТАРИФАХ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ НА 2006 ГОД">
Новый Закон внес некоторые изменения в действовавший ранее порядок тарификации. По сравнению с прошлогодним Законом от 29.12.2004 N 207-ФЗ увеличено количество страховых тарифов в зависимости от класса риска (с 22 до 32). Кроме того, произошло уменьшение ставок. Однако это изменение введено только для XII - XXII классов риска. Например, ставка тарифа XVIII группы снизилась на 1,9 процента, а для тарифа XXVII класса она составит 2,1 процента.
Пример. Предположим, что у организации в 2006 г. сохранится прошлогодняя группа риска - XVII и фонд оплаты труда составит 500 000 руб. - как в 2005-м, так и 2006 г. Тогда, если в 2005 г. у этого работодателя страховые взносы составили 17 000 руб. (500 000 руб. x 3,4%), то в 2006-м - только 10 500 руб. (500 000 руб. x 2,1%). Таким образом, взносы для этого работодателя были бы снижены на 6500 руб.
В то же время максимальный размер тарифов - 8,5 процента - оставили без изменений, только теперь он соответствует XXXII группе риска, а не XXII, как раньше. Льготы по тарифам также остались прежними - не более 60 процентов от размера страхового тарифа. Для того чтобы определить размер страхового тарифа, нужно установить, к какому классу риска отнесен работодатель. Необходимо учесть, что в этом году классов на 10 больше, чем в предыдущем. Значит, требуется новый документ, который бы установил, какие виды деятельности относятся к каждому классу риска. Однако такого нормативного акта пока нет. Дело в том, что старую классификацию групп риска по видам деятельности, утвержденную Постановлением Правительства РФ от 31.08.1999 N 975, с 1 января 2006 г. отменили. В своем Постановлении от 01.12.2005 N 713 Правительство РФ поручило Министерству здравоохранения и социального развития составить новую классификацию. Выполняя данное поручение, Минздравсоцразвития России разработало Приказ от 10.01.2006 N 8. В настоящее время этот документ, устанавливающий, какие виды деятельности относятся к каждому из 32 классов риска, поступил на регистрацию в Минюст. Приказ N 8 будет опубликован на страницах нашего журнала сразу после его регистрации. Тарифы на текущий год ФСС присваивает страхователям после того, как они подтвердят основной вид деятельности. Сделать это последние должны до 1 апреля 2006 г. А как платить взносы до того, как соцстрах присвоит класс риска и установит тариф? Ответ на этот вопрос дает п. 13 Порядка, утвержденного Постановлением ФСС РФ от 06.12.2002 N 12. Так, пока основной вид деятельности не подтвержден, страхователь считается отнесенным к отрасли экономики, соответствующей виду деятельности, который был основным в прошлом году. И, соответственно, взносы ему необходимо платить исходя из тарифа, установленного для того класса риска, к которому относится этот "прошлогодний" основной вид деятельности.
В.А.Шеина Эксперт "НА" Подписано в печать 20.01.2006
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |