Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Пособие по уходу за ребенком может получать не только мать, но и любой другой член семьи. Какие документы ему необходимо для этого представить в бухгалтерию? ("Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 2)



"Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 2

Вопрос: Пособие по уходу за ребенком может получать не только мать, но и любой другой член семьи. Какие документы ему необходимо для этого представить в бухгалтерию?

Ответ: Действительно, право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют также отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком (ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ). При оформлении отпуска по уходу не матерью, а другим членом семьи в бухгалтерию необходимо кроме заявления о назначении пособия и копии свидетельства о рождении представить справку с места работы матери ребенка о том, что она указанный отпуск не использует и не получает ежемесячного пособия на период ухода за ребенком.

Л.М.Новицкая

Начальник отдела

по применению законодательства

ФСС РФ

Подписано в печать

20.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: В соответствии с п. 26 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 883, в случае если мать работает неполный рабочий день, за ней не сохраняется право на получение пособия. А если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, станет работать не на своей прежней должности неполный день, а по совместительству, нужно ли будет продолжать выплачивать пособие? ("Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 2) >
Статья: <Комментарий к главе 25.3 "Государственная пошлина" НК РФ> ("Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 2)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.