"Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 2

Вопрос: В соответствии с п. 26 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 883, в случае если мать работает неполный рабочий день, за ней не сохраняется право на получение пособия. А если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, станет работать не на своей прежней должности неполный день, а по совместительству, нужно ли будет продолжать выплачивать пособие?

Ответ: Да, право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на дому или на условиях неполного рабочего времени, в том числе и в случае работы на условиях неполного рабочего времени по совместительству.

Л.М.Новицкая

Начальник отдела

по применению законодательства

ФСС РФ

Подписано в печать

20.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——