Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: А что является основанием для выплаты пособия матери, которая взяла отпуск по уходу за ребенком? Достаточно ли приказа руководителя о предоставлении данного отпуска? ("Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 2)



"Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 2

Вопрос: А что является основанием для выплаты пособия матери, которая взяла отпуск по уходу за ребенком? Достаточно ли приказа руководителя о предоставлении данного отпуска?

Ответ: Мать, которая хочет получать ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, должна подать соответствующее заявление и принести копию свидетельства о рождении ребенка (п. 34 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 883). Основанием для назначения и выплаты данного пособия будет решение администрации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Размер данного пособия в этом году также возрос, теперь он выплачивается ежемесячно в сумме 700 руб. (ст. 1 Федерального закона от 22.12.2005 N 181-ФЗ). Причем величина пособия не зависит от числа детей, за которыми осуществляется уход.

Л.М.Новицкая

Начальник отдела

по применению законодательства

ФСС РФ

Подписано в печать

20.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Еще одно пособие положено женщинам, которые встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Какие сроки считаются "ранними"? Каков порядок выплаты такого пособия? ("Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 2) >
Вопрос: В соответствии с п. 26 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 883, в случае если мать работает неполный рабочий день, за ней не сохраняется право на получение пособия. А если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, станет работать не на своей прежней должности неполный день, а по совместительству, нужно ли будет продолжать выплачивать пособие? ("Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 2)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.