Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Как рассчитывать сумму пособия на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет за январь 2006 г., если данный отпуск сотрудница берет, например, с 6 января после окончания отпуска по беременности и родам? Следует ли исключать из расчета количества календарных дней отпуска праздничные дни? ("Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 2)



"Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 2

Вопрос: Как рассчитывать сумму пособия на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет за январь 2006 г., если данный отпуск сотрудница берет, например, с 6 января после окончания отпуска по беременности и родам? Следует ли исключать из расчета количества календарных дней отпуска праздничные дни?

Ответ: При предоставлении отпуска по уходу за ребенком по частям пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск (п. 28 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 883). При этом праздничные (нерабочие) дни из расчета количества календарных дней исключать не следует (ст. 14 ТК РФ). Таким образом, чтобы рассчитать размер пособия за период с 6 по 31 января 2006 г., следует определить сумму, приходящуюся на один календарный день, и умножить ее на количество календарных дней отпуска, в данном случае - на 26 дней.

Л.М.Новицкая

Начальник отдела

по применению законодательства

ФСС РФ

Подписано в печать

20.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Вправе ли женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, при рождении у нее в этот период другого ребенка одновременно оформить отпуск по беременности и родам и получать соответствующее пособие? ("Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 2) >
Вопрос: В ст. 2 Федерального закона N 180-ФЗ указано, что пособие по временной нетрудоспособности расчитывается исходя из средней зарплаты за последние 12 мес., предшествующих наступлению нетрудоспособности, которую выплачивал работодатель, производящий выплату пособия. Ранее расчет требовалось производить исходя из среднего заработка по основному месту работы. Как это изменение повлияло на расчет пособий? ("Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 2)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.