"Главбух", 2006, N 2

Вопрос: Наша организация заключает трудовые договоры с работниками, в которых прописана фиксированная сумма оклада. Надо ли сверх этих окладов начислять районный коэффициент, учитывая, что фирма занимается деятельностью в Иркутской области?

И.Г.Махов, гл. бухгалтер

Ответ: Нет, вы не обязаны начислять районный коэффициент.

Статья 316 ТК РФ говорит о том, что районный коэффициент начисляется организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Конкретные же размеры коэффициента и порядок его применения устанавливаются Правительством РФ.

Однако соответствующего нормативного акта пока нет. Поэтому следует руководствоваться теми документами, которые были приняты до введения в действие Трудового кодекса РФ и действуют в части, не противоречащей Кодексу. Так, в Постановлении Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21 октября 1969 г. N 421/26 сказано, что в Иркутской области применяется районный коэффициент к заработной плате в размере 1,2. Однако начислять его должны только бюджетные учреждения легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, ЖКХ, науки и культуры.

Поскольку вы коммерческая организация, следовательно, на вас данное Постановление не распространяется. Поэтому начислять районный коэффициент вы не обязаны.

И.И.Шкловец

Начальник

управления правового обеспечения

Федеральной службы по труду и занятости

Подписано в печать

18.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——