"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 3

Вопрос: Каков порядок приема на работу к работодателю - физическому лицу и может ли работодатель - физическое лицо установить работнику 41-часовую рабочую неделю?

Ответ: В соответствии со ст. 303 ТК РФ работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в письменной форме. В письменный трудовой договор включаются все условия, существенные для работника и работодателя. Работодатель - физическое лицо обязан зарегистрировать трудовой договор в соответствующем органе местного самоуправления.

Согласно ст. 305 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени работника, работающего у индивидуального предпринимателя, не может превышать 40 часов в неделю.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

18.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——