"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 1

Вопрос: Правомерно ли переводить работника на постоянную работу в другой населенный пункт без его согласия?

Ответ: В соответствии со ст. 72 ТК РФ при переводе на другую постоянную работу в другую местность требуется письменное согласие работника. Однако, если при заключении трудового договора было оговорено, что работник будет выполнять свои трудовые функции на объектах, расположенных в различных местностях, перемещение с одного объекта на другой, находящийся в другой местности, не является переводом и не требует согласия работника.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

11.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——