"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 1
Вопрос: Работник принят на работу на два месяца. Должны ли с ним заключать письменный трудовой договор?
Ответ: Трудовой кодекс Российской Федерации не связывает соблюдение письменной формы с определенным видом трудового договора. Поэтому письменный трудовой договор заключается и с работниками, принятыми на два месяца.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
11.01.2006
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации