"Главбух". Приложение "Учет в производстве", 2006, N 1

Вопрос: Может ли предприятие оплатить больничный внешнему совместителю, если по основному месту работы он длительное время находится в отпуске без сохранения заработной платы?

Ответ: Нет, не может.

Так как выплата пособий по временной нетрудоспособности производится только по месту основной работы, где находится трудовая книжка работника (п. 100 Постановления Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6).

При этом больничный лист работнику, находящемуся в отпуске без сохранения зарплаты, не оплачивается. А вот если работник продолжает болеть и после окончания такого отпуска, то пособие выдается со дня, когда сотрудник должен был приступить к работе. Так сказано в п. 15 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191.

Б.А.Чижов

Начальник отдела

по вопросам социального обслуживания

Росздрава

Подписано в печать

09.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——