Вопрос: 01.02.2004 я была уволена по п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности или штата работников организации). У меня есть семилетний сын. Когда я должна устроиться на работу, чтобы непрерывный трудовой стаж сохранился?

Ответ: Согласно Правилам исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252) при расторжении трудового договора с матерями, имеющими детей в возрасте до 14 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком возраста 14 лет.

Вместе с тем в случае, если Вы являетесь одинокой матерью, то согласно ст.261 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не имел права Вас увольнять по указанному Вами основанию.

Для защиты Ваших прав Вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам организации, в которой Вы работали, или в суд.

Е.Ф.Степанова

Советник налоговой службы РФ

III ранга

14.04.2004

————